Ogłoszenie o wyniku naboru

                                                                                  Osiedle Niewiadów dn. 15 maja 2023 r.

CUW.111.2.2023.MO

OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI

            Kierownik Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd  informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko, do zatrudnienia na stanowisku referenta ds. księgowości wybrana została Pani Natalia Woźniak, zamieszkała Komorów.

Uzasadnienie wyboru:

Pani Natalia Woźniak spełniła wymagania formalne i dodatkowe wskazane w ogłoszeniu o naborze. Wykazała się kwalifikacjami predysponującymi ją do pracy na stanowisku referenta ds. księgowości w Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd.  Posiadana przez Panią Natalię Woźniak wiedza i doświadczenie umożliwią właściwe wykonywanie zadań na w/w stanowisku.

OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI [PDF]

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI

OGŁOSZENIE O NABORZE

KIEROWNIK CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY UJAZD

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

REFERENTA ds. KSIĘGOWOŚCI

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy

Numer ewidencyjny naboru: CUW.111.2.2023.MO

Data publikacji ogłoszenia: 28 kwietnia 2023 r.

Termin składania ofert: 9 maja 2023 r.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: poniżej 6%

Warunki pracy na stanowisku:

• praca jednozmianowa,
• narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy,
• bezpieczne warunki pracy na stanowisku,
• stanowisko pracy znajduje się na parterze, budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie: minimum wykształcenie średnie.

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów:

            -ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

            (Dz. U. z 2023 poz. 40 ze zm.),   

            -ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

            (Dz.U. z 2022 r.  poz. 530),

            -ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 1634 ze zm.),

            -ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

            (Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.),

            -ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług 

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 931 ze zm.),

            -ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

            (Dz.U. z 2021 r. poz. 289),

            -ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 2587 ze zm.)

            -ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych

            (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

• znajomość programów biurowych, w szczególności edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,
• znajomość programu „Księgowość budżetowa”,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi pracownikami,
• komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• przyjmowanie i sprawdzanie dowodów księgowych,
• weryfikowanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych,
• dokonywanie czynności dekretacji dowodów księgowych,
• księgowanie dokumentów księgowych,
• przygotowywanie w systemie bankowym przelewów z zachowaniem terminów płatności,
• archiwizowanie dokumentacji księgowej,
• sporządzanie sprawozdań finansowych,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych,
• rozlicznie podatku od towarów i usług:

                -sporządzanie i wystawianie faktur,

                -prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupu,

                -sporządzanie deklaracji vat-7.

Oferta kandydata musi zawierać:

• list motywacyjny,
• curriculum vitae,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy tj. świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• osoby niepełnosprawne – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach (np. CV) – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,   
• podpisaną klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.

Pani(a) dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta ds. księgowości”, należy składać osobiście
w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd (pokój numer 1) lub przesłać na adres Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd, Osiedle Niewiadów 27, 97-225 Ujazd, w terminie do dnia  9 maja 2023 r. do godz. 15.30.

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd  (datę wpływu). Dokumenty doręczone po w/w terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie o naborze [PDF]

Oświadczenie przetwarzania danych osobowych [PDF]

Kwestionariusz dla kandydata [PDF]

Klauzula informacyjna [PDF]

Ogłoszenie o wyniku naboru

                                                                                  Osiedle Niewiadów dn. 31 marca 2023 r.

CUW.111.1.2023.MO

OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ

            Kierownik Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd  informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko, do zatrudnienia na stanowisku specjalista ds. wynagrodzeń wybrana została Pani Żaneta Kut, zamieszkała Sangrodz.

Uzasadnienie wyboru:

Pani Żaneta Kut spełniła wymagania formalne i dodatkowe wskazane w ogłoszeniu o naborze. Wykazała się kwalifikacjami predysponującymi ją do pracy na stanowisku specjalista ds. wynagrodzeń w Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd.  Posiadana przez Panią Żanetę Kut wiedza i doświadczenie umożliwią właściwe wykonywanie zadań na w/w stanowisku.

OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE SPECJALISTA DS. WYNAGRODZEŃ [PDF]

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ

OGŁOSZENIE O NABORZE

KIEROWNIK CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY UJAZD

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

SPECJALISTY DS. WYNAGRODZEŃ

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy

Numer ewidencyjny naboru: CUW.111.1.2023.MO

Data publikacji ogłoszenia: 14 marca 2023 r.

Termin składania ofert: 24 marca 2023 r.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: poniżej 6%

Warunki pracy na stanowisku:

• praca jednozmianowa,
• narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy,
• bezpieczne warunki pracy na stanowisku,
• stanowisko pracy znajduje się na parterze, budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie: minimum wykształcenie średnie.

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów:

            -ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

            (Dz.U. z 2023 r. poz. 40),   

            -ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 530),

            -ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
            (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510 ze zm.),

            -ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

            (Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) 

            -ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 1634 ze zm.),

            -ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.),

            -ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o oświadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
             społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2022 r. poz. 1732 ze zm.),

            -ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 530),

            -ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
             publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289),

            -ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 2647 ze zm.)

            -ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych

            (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

• znajomość programów biurowych, w szczególności edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,
• znajomość programu „Kadry i płace”, „Płatnik”,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi pracownikami,
• komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• naliczanie wynagrodzeń, umów cywilno-prawnych i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy w oparciu o stosowne przepisy prawa,
• dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń lub innych świadczeń,
• naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego, 
• sporządzanie dokumentów wymaganych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w celu wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
• opracowywanie raportów i rozliczeń wymaganych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Główny Urząd Statystyczny oraz Urząd Skarbowy,
• sporządzanie deklaracji podatkowych związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
• przygotowywanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń  dla pracowników,
• sporządzanie dokumentów do celów emerytalno-rentowych,
• archiwizowanie dokumentów dot. wynagrodzeń.

Oferta kandydata musi zawierać:

• list motywacyjny,
• curriculum vitae,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy tj. świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• osoby niepełnosprawne – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach (np. CV) – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,   
• podpisaną klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.

Pani(a) dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem „Nabór na stanowisko specjalisty ds. wynagrodzeń”, należy składać osobiście
w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd (pokój numer 1) lub przesłać na adres Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd, Osiedle Niewiadów 27, 97-225 Ujazd, w terminie do dnia 24 marca 2023 r. do godz. 15.30.

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd (datę wpływu). Dokumenty doręczone po w/w terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie o naborze [PDF]

Oświadczenie przetwarzania danych osobowych [PDF]

Kwestionariusz dla kandydata [PDF]

Klauzula informacyjna [PDF]

Ogłoszenie o wyniku naboru

                                                                                  Osiedle Niewiadów dn. 21 grudnia 2022 r.

CUW.111.2.2022.MO

OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI

            Kierownik Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd  informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko, do zatrudnienia na stanowisku referenta ds. księgowości wybrana została Pani Weronika Szymańska, zamieszkała Osiedle Niewiadów.

Uzasadnienie wyboru:

Pani Weronika Szymańska spełniła wymagania formalne i dodatkowe wskazane w ogłoszeniu o naborze. Wykazała się kwalifikacjami predysponującymi ją do pracy na stanowisku referenta ds. księgowości w Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd.  Posiadana przez Panią Weronikę Szymańską wiedza i doświadczenie umożliwią właściwe wykonywanie zadań na w/w stanowisku.

OGŁOSZENIE O WYNIKU NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI [PDF]

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO REFERENTA DS. KSIĘGOWOŚCI

OGŁOSZENIE O NABORZE

KIEROWNIK CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY UJAZD

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO

REFERENTA ds. KSIĘGOWOŚCI

Wymiar czasu pracy: pełny wymiar czasu pracy

Numer ewidencyjny naboru: CUW.111.2.2022.MO

Data publikacji ogłoszenia: 9 grudnia 2022 r.

Termin składania ofert: 19 grudnia  2022 r.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: poniżej 6%

Warunki pracy na stanowisku:

• praca jednozmianowa,
• narzędzia pracy – komputer i sprzęt biurowy,
• bezpieczne warunki pracy na stanowisku,
• stanowisko pracy znajduje się na parterze, budynek nie jest przystosowany dla osób z dysfunkcją ruchu.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie (nie przewiduje się możliwości zatrudnienia cudzoziemców),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie: minimum wykształcenie średnie.

Wymagania dodatkowe:

• bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów:

            -ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym

            (Dz. U. z 2022 poz. 559 ze zm.),   

            -ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

            (Dz.U. z 2022 r.  poz. 530),

            -ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 1634 ze zm.),

            -ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 1488),

            -ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług 

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 931 ze zm.),

            -ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych

            (Dz.U. z 2021 r. poz. 289),

            -ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych

            (Dz.U. z 2022 r. poz. 583 ze zm.)

            -ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych

            (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781).

• znajomość programów biurowych, w szczególności edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,
• znajomość programu „Księgowość budżetowa”,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• umiejętność sporządzania sprawozdań i analiz,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi pracownikami,
• komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• przyjmowanie i sprawdzanie dowodów księgowych,
• weryfikowanie pod względem formalnym i rachunkowym dowodów księgowych,
• dokonywanie czynności dekretacji dowodów księgowych,
• księgowanie dokumentów księgowych,
• przygotowywanie w systemie bankowym przelewów z zachowaniem terminów płatności,
• archiwizowanie dokumentacji księgowej,
• sporządzanie sprawozdań finansowych,
• sporządzanie sprawozdań budżetowych,
• rozlicznie podatku od towarów i usług:

                -sporządzanie i wystawianie faktur,

                -prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupu,

                -sporządzanie deklaracji vat-7.

Oferta kandydata musi zawierać:

• list motywacyjny,
• curriculum vitae,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających staż pracy tj. świadectw pracy i/lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy,
• osoby niepełnosprawne – kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• oświadczenie kandydata  o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach (np. CV) – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,   
• podpisaną klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych.

Pani(a) dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

Dokumenty zawarte w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta ds. księgowości”, należy składać osobiście
w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd (pokój numer 1) lub przesłać na adres Centrum Usług Wspólnych Gminy Ujazd, Osiedle Niewiadów 27, 97-225 Ujazd, w terminie do dnia  19 grudnia 2022 r. do godz. 15.30.

Za datę doręczenia uważa się datę otrzymania dokumentów przez Urząd  (datę wpływu). Dokumenty doręczone po w/w terminie składania dokumentów nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie o naborze [PDF]

Oświadczenie przetwarzania danych osobowych [PDF]

Kwestionariusz dla kandydata [PDF]

Klauzula informacyjna [PDF]